TelkomGroup Raih Penghargaan di LinkedIn Talent Awards 2025
Special Plan menjadi kunci utama dalam kesuksesan Telkom Indonesia dan Telkomsel meraih penghargaan di LinkedIn Talent Awards 2025. Dalam acara yang diadakan di The St. Regis Jakarta pada Kamis (7 Mei), dua unit bisnis terbesar dalam kelompok perusahaan telco digital ini kembali mendapatkan pengakuan atas komitmen mereka dalam pengembangan talenta dan pembangunan merek karyawan. Special Plan tidak hanya menjadi strategi internal, tetapi juga mendorong ekosistem kerja yang mendukung pertumbuhan dan inovasi sektor teknologi di Indonesia. Keberhasilan ini membuktikan bahwa TelkomGroup mampu menciptakan lingkungan kerja yang relevan, menarik, dan berkelanjutan, terutama di tengah persaingan industri yang semakin ketat.
Inisiatif Penguatan Budaya Belajar di TelkomGroup
Penghargaan Learning Champion yang diperoleh Telkomsel menggarisbawahi peran penting program penguatan kompetensi dalam Special Plan. Dengan memfokuskan pada pengembangan sumber daya manusia, TelkomGroup menghadirkan berbagai inisiatif seperti Digistar Program, yang dirancang untuk menciptakan peluang pembelajaran berbasis platform digital dan kolaborasi dengan sektor industri. Program ini menekankan pentingnya adaptasi terhadap perubahan teknologi, menjadikan karyawan sebagai mitra utama dalam mendorong transformasi digital. Dengan pendekatan ini, TelkomGroup tidak hanya memperkuat kapasitas talenta, tetapi juga menjawab kebutuhan pasar yang dinamis.
“Special Plan adalah cara kami mengintegrasikan pembelajaran dan pengembangan talenta ke dalam DNA perusahaan. Dengan menerapkan metode pembelajaran aktif, kami memastikan karyawan tidak hanya terampil, tetapi juga terlibat secara mendalam dalam perjalanan transformasi digital,” terang Willy Saelan, Direktur Human Capital Management Telkom Indonesia.
Budaya belajar yang diwujudkan melalui Special Plan juga mencakup penggunaan teknologi pendidikan terkini, seperti platform e-learning dan pengalaman kerja praktis yang dipersonalisasi. Selain itu, program ini menawarkan pelatihan kompetensi yang terukur dan berkelanjutan, membantu karyawan meningkatkan keterampilan sesuai kebutuhan bisnis. Willy menjelaskan bahwa penghargaan Learning Champion menunjukkan bagaimana TelkomGroup mampu membangun ekosistem pembelajaran yang berfokus pada kualitas, konsistensi, dan visibilitas.
Pengakuan Best Employer Brand Sebagai Pendorong Rekrutmen
Penghargaan Best Employer Brand on LinkedIn yang diraih Telkom Indonesia membuktikan bahwa visibilitas perusahaan sebagai tempat kerja ideal terus menguat. Special Plan di sini berperan sebagai strategi yang memperkuat citra merek karyawan melalui kisah nyata para karyawan dan pengalaman kerja yang menyenangkan. Willy Saelan menambahkan bahwa penghargaan ini menjadi bukti komitmen TelkomGroup dalam menjaga konsistensi nilai perusahaan, seperti inovasi, kolaborasi, dan keberlanjutan, sebagai landasan utama untuk menarik dan mempertahankan talenta berkualitas.
Best Employer Brand tidak hanya terkait dengan penawaran gaji atau fasilitas, tetapi juga tentang bagaimana TelkomGroup membangun hubungan emosional dengan karyawan. Dengan pendekatan Special Plan, perusahaan ini menghadirkan kebijakan yang mendukung kesejahteraan, pengembangan karier, serta pertumbuhan profesional. Willy menyatakan bahwa program ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk terus belajar, berkontribusi, dan menciptakan nilai ekosistem yang tangguh.
Salah satu aspek penting dalam Special Plan adalah kolaborasi antara HR dan tim teknologi untuk menciptakan lingkungan kerja yang interaktif dan berorientasi pada inovasi. Program ini juga membuka peluang bagi karyawan untuk terlibat dalam proyek-proyek strategis, memperkuat rasa memiliki terhadap pertumbuhan perusahaan. Willy berharap penghargaan ini akan menjadi motivasi bagi TelkomGroup untuk terus memperbaiki proses rekrutmen, seleksi, dan pengembangan talenta dalam konteks digitalisasi.
Nilai ekosistem talenta yang dinamis dan kolaboratif menjadi diferensiasi TelkomGroup di pasar. Special Plan diterapkan sebagai jembatan antara kebutuhan bisnis dan kebutuhan manusia, menjadikan perusahaan sebagai mitra utama dalam pembentukan kekuatan SDM. Selain itu, penghargaan ini menunjukkan bahwa TelkomGroup mampu menciptakan sistem pengelolaan talenta yang relevan dengan tuntutan industri 4.0, memastikan keberlanjutan pertumbuhan bisnis di masa depan.
Keberhasilan Telkom Indonesia dan Telkomsel dalam LinkedIn Talent Awards 2025 menegaskan bahwa Special Plan tidak hanya menjadi strategi internal, tetapi juga pendekatan yang berdampak luas pada komunitas dan industri. Dengan menekankan inovasi, pembelajaran berkelanjutan, dan kolaborasi, TelkomGroup berkomitmen untuk menjadi perusahaan yang mampu memimpin transformasi digital di Indonesia. Program ini diharapkan akan menjadi referensi bagi perusahaan lain dalam membangun ekosistem talenta yang mampu bertahan di tengah perubahan cepat di dunia kerja modern.