GoTo Luncurkan New Policy: Peluang Karier Baru untuk Profesional Berpengalaman
New Policy – Perusahaan teknologi terkemuka GoTo kembali menghadirkan New Policy yang menjanjikan peluang karier menarik bagi para profesional berpengalaman. Dalam upayanya untuk memperkuat ekosistem digital, GoTo membuka beberapa posisi strategis yang menawarkan pengalaman kerja dalam bidang transportasi, keuangan, e-commerce, dan sektor lainnya. New Policy ini dirancang untuk mengakomodasi kebutuhan pasar yang semakin dinamis sekaligus meningkatkan pertumbuhan karier bagi individu yang sudah memiliki pengalaman di bidangnya. Dengan kebijakan baru ini, GoTo menegaskan komitmen untuk menemukan talenta-talenta yang mampu memimpin inovasi dan solusi digital di Indonesia.
Peluang Jabatan di Bawah New Policy
Salah satu fitur utama dari New Policy adalah penawaran jabatan-jabatan yang bersifat strategis. GoTo membuka dua posisi utama, yaitu Internal Audit Senior Manager dan Senior Employee Life Cycle. Posisi Internal Audit Senior Manager berfokus pada pengawasan operasional dan manajemen risiko di berbagai divisi seperti Gojek, Tokopedia, serta GoTo Financial. Sementara itu, Senior Employee Life Cycle mengatur siklus karier karyawan mulai dari rekrutmen hingga proses pensiun. Kebijakan ini mencerminkan upaya GoTo untuk mengembangkan keahlian karyawan secara holistik dan memastikan konsistensi kualitas layanan di seluruh ekosistem perusahaan.
Kebijakan New Policy GoTo tidak hanya menciptakan peluang kerja tetapi juga mendorong pengembangan karier melalui tanggung jawab yang lebih besar dan kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam proyek-proyek inovatif.
Bagi profesional yang ingin bergabung, New Policy ini menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berskala besar. Mereka bisa memilih posisi yang sesuai dengan latar belakang dan pengalaman mereka. Pendaftaran dilakukan secara online di laman karier resmi GoTo, di mana proses seleksi dirancang untuk memudahkan kandidat dalam menyesuaikan minat dengan tuntutan pekerjaan. Selain itu, GoTo memastikan bahwa setiap pelamar akan mendapatkan dukungan dari tim HR yang berkompeten dan terbuka untuk memberikan saran pengembangan karier.
Misinya dalam New Policy
Dalam New Policy terbarunya, GoTo menegaskan misi utamanya yaitu “empower progress” atau mendorong kemajuan masyarakat melalui infrastruktur teknologi dan solusi digital. Perusahaan ini tidak hanya berfokus pada ekspansi bisnis tetapi juga pada pemberdayaan sumber daya manusia. Dengan menggandeng profesional berpengalaman, GoTo berharap dapat menciptakan ekosistem yang lebih kuat dan berkelanjutan. Kebijakan ini juga mengakomodasi kebutuhan akan transformasi digital yang terus berkembang di Indonesia.
GoTo telah terbukti sebagai salah satu perusahaan teknologi paling inovatif di Indonesia, dengan layanan yang mencakup transportasi, keuangan, dan e-commerce. New Policy menjadi bagian dari strategi perusahaan untuk memperluas basis talenta yang bisa mendukung pertumbuhan ekosistem digital ini. Dengan memperhatikan pengalaman dan keahlian kandidat, GoTo mencoba memastikan bahwa setiap anggota tim memiliki potensi untuk berkembang dan berkontribusi secara maksimal.
Kriteria Seleksi untuk New Policy
Pelamar yang ingin bergabung dengan GoTo dalam New Policy harus memenuhi kriteria tertentu. Setiap jabatan diisi oleh profesional yang memiliki pengalaman di bidang terkait, seperti manajemen risiko untuk posisi Internal Audit Senior Manager atau pengelolaan siklus karyawan untuk Senior Employee Life Cycle. Kebijakan ini juga melibatkan penilaian terhadap kemampuan komunikasi, inovasi, dan komitmen terhadap visi GoTo. Pendaftaran secara online memudahkan calon karyawan untuk mengajukan lamaran dengan cepat dan transparan.
GoTo memperkuat New Policy dengan memastikan proses rekrutmen yang efektif dan mendukung pengembangan karier. Perusahaan ini berkomitmen untuk menciptakan budaya kerja yang inklusif, di mana setiap profesional dapat berkembang dalam lingkungan yang kolaboratif. Kebijakan ini juga membuka peluang untuk para profesional yang ingin berkontribusi dalam membangun perusahaan teknologi terdepan di Asia Tenggara.